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建强组织，暖“新”护航

通过园区党建引领，细化工作职责，压实“两员”责任，加强对两新组织领导，形成“党建引领、园区联动、多方协调、共同参与”的“暖新”党建新格局。

发挥行业、属地、企业各自优势。湘潭高新区两新组织全面摸排、建立台账、明确责任，实现党组织应建尽建，目前已新建信港达、万达写字楼物业、湖南讯铭集团3个党支部。特别是重点破解新业态新就业群体党建工作难题，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，现已夯实互联网党组织1家，并指导壹加蓝党支部打造货车司机党员管理示范党组织。同时发挥“两个作用”，助推企业高质量发展。

强化协调联动，形成工作合力。重点发挥“两员”作用，区派党建指导员、联络员主动帮助、指导新组建的“两新”组织开展活动，建立健全与“两新”组织生产经营和发展相适应的党组织活动的各项制度，协助公司开展“双培”等工作。如湘众医药党支部在党建指导员的指导下，制定了“党建引领+人才素质提升”方案，助力企业人才培养。

优化服务，暖“新”增效

以“心连心走基层、面对面解难题”等活动为抓手，紧紧围绕“优化模式、聚焦服务”工作思路，为两新组织发展注入“新”动能。

服务企业促发展。湘潭高新区党委班子带头走访企业、项目，收集问题，列表交办，解决他们的急难愁盼。上半年共收集人才招聘、融资、员工子女入学等问题108个，已解决69个，其他的正在解决中。例如，在解决园区企业安全管理问题上精准服务，协助东方金谷产业园与湘潭湘盾应急服务有限公司签订安全服务战略合作协议，既提高了企业安全生产意识，也为园区企业降低了管理成本，得到了区安委会的高度认可。

服务两新党组织促提升。湘潭高新区两新组织召开调研座谈会，分析两新组织的规律和特点，就如何抓好党员队伍管理发挥“两个作用”探讨应对之策;开展“党课走两新”活动，全力开展党的二十大精神宣讲学习;走访软弱涣散党组织帮助整改，确保其组织建实建强、规范化运行。

（图片来源：湘潭高新区）

(责任编辑：陈楠)

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